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強積金會令工作變臨時散工?
而家變左老闆比兩份退休金（一份強積金及一份長期服務金).
恭喜，香港進一步行共產主義，共產主義萬歲，香港唔係行資本主義咩？
強積金成立是用來保障僱主能夠資付長期服務金，所以才有對冲的做法！現取消了對冲，即係還完二十多年前情況，僱主無力付長期服務金因而結業，僱主千方百計去令員工失職，員工博炒，大公司改合約制，職位外判⋯⋯⋯⋯從此勞僱問題多多！（如果覺得強積金不足夠退休，何不提高供款，如各供10% 或15%，為何將一個都算係公平嘅良策取消？）
基本基層重慘，無得對沖，啲老闆咪合約制囉，每年一定有一個月無薪長假，以斷長期連續性合約定義，經濟環境好，無咁大影響，但以宜家經濟環境，真係大鑊飯，一齊欖炒。
強積金會令工作變臨時散工?
而家變左老闆比兩份退休金（一份強積金及一份長期服務金).
恭喜，香港進一步行共產主義，共產主義萬歲，香港唔係行資本主義咩？
強積金成立是用來保障僱主能夠資付長期服務金，所以才有對冲的做法！現取消了對冲，即係還完二十多年前情況，僱主無力付長期服務金因而結業，僱主千方百計去令員工失職，員工博炒，大公司改合約制，職位外判⋯⋯⋯⋯從此勞僱問題多多！（如果覺得強積金不足夠退休，何不提高供款，如各供10% 或15%，為何將一個都算係公平嘅良策取消？）
基本基層重慘，無得對沖，啲老闆咪合約制囉，每年一定有一個月無薪長假，以斷長期連續性合約定義，經濟環境好，無咁大影響，但以宜家經濟環境，真係大鑊飯，一齊欖炒。